Interview...
昨天拿了Half-day Urgent Leave,去Interview。。。
那个地方不好找。。。
搭了将近1个小时的车才到,因为塞车。。。
到了那里,那Manager老是问我你现在的公司那么好,为什么要走。。。
问得我都不知该怎么回答才好。。。
她只看我的SPM Result,看都没看我的Poly Result。。。
然后就说我的SPM Result不好。。。
我心里在想,她们要请的人只要有SPM就可以了吗???
那里的工作时间和这里差不多。。。
五天半制,Alternate Saturday Off。。。
薪水没这里高。。。
心里已经开始排斥了。。。
她们要我考虑,我想那只是客套话吧。。。
她们心里明白我是不会接受的。。。
待会儿,还需不需要做个样子,打个电话去拒绝呢???
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p/s:
10:35,她打来了,我拒绝了。。。
她一直追问我为什么。。。
She said:“U lost a opportunity, u noe? We don't like the CC, give u high pay to atrract u in. If u trust us, u will grow with us." 。。。
我还是拒绝了。。。
Then, she said:"Next time, if u want to join us just call me."。。。(p/s:客套话???)
She also said that:"If u have any frn are seeking jobs, ask them to join us."。。。
I said:"Ok, I will ask around, sorry about that."
--End of Conversation--
2 comments:
在建筑界里 ,除了政府机构之外,很少公司能和TSC抗衡.在其它 公司还在努力的开发本地市场的时候,长*已经把业务扩张 到海外.发展肯定比其它小公司好.坏就坏在它 是家族生意.始终都有局限.
我能想到离开这间 公司的理由是:
1. 5.5天制
2. 太多Project,压力大
3. Turnover 太高,handover 没有做好 ,
搞到人心惶惶
4. 好像很吝啬
祝你好运吧
其实能和TSC抗衡的不只政府部门。。。
除了日本公司以外,一些本地公司也有这个能力。。。
只是我的经验还不够。。。
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